東京都指定就労移行支援事業所株式会社ヒューマングロー

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高田馬場ワーキングスタイル~障害開示について考える☆続編☆~


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ヒューマングロー高田馬場スタッフのM・Iです。

 

今日は先週のブログでお伝えした

「高田馬場ワーキングスタイル~障害開示について~」の中で

オープン就労とクローズ就労のメリットとデメリットについて意見交換をした中で

「どのような意見が出たのか聞いてみたい!」というお声を頂いたので

ご紹介させて頂きます★

(沢山の意見が出たのですが、各項目2つ意見をご紹介いたします(^^♪)

 

まずは、オープン就労から!

 

【メリット】

・通院や体調不良の際理由を話しやすい

・病気のことがいつ知られてしまうのかという不安を抱かなくてすむ

【デメリット】

・求人数が少ない

・気を遣われるのが気になってしまう

 

 

次にクローズ就労です!

 

【メリット】

・求人数が多く就職先が見つけやすい

・色々な雇用形態がある

【デメリット】

・病気のことがいつ知られてしまうかの不安を抱きやすい

・自分の能力以上のことを任されるかもしれない不安がある

 

 

上記のような意見が沢山出て、意見交換をすることができました!!

 

 

就労にむけて訓練をする中で、

仕事内容や賃金、雇用形態・・・等

自分に合った働きかたは何なのか・・・悩まれるかと思います。

 

 

ヒューマングローではそういった悩みを一緒になって考え

メンバーさん一人ひとりがステップアップできるよう支援しています☆ 

 

次回予告⇒

「このカードはな~んだ?((‘Д’))」

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※ご興味のある方はヒューマングロー高田馬場事業所までご連絡をお待ちしております