こんにちは！ヒューマングロー日本橋スタッフのＴです。

 

しばらくスッキリしない天気が続いていますが、

皆さま体調を崩したりしてはおられませんでしょうか…

 

 

先日、厚労省管轄の「中央労働災害防止協会」が主催する

「心理相談専門研修」を受講して参りました。

 

現在、50名以上の労働者が在籍する事業所に

「ストレスチェック」の実施が義務付けられており、

労働者のメンタルヘルス保全への意識はますます高まってきています。

 

 

産業医の管理のもと、保健師・精神保健福祉士等が

ストレスチェックの実施を行うのですが、

 

心理相談スタッフは

「ストレスに対する気づきの援助、リラクゼーションの指導、

良好な職場の雰囲気づくり」を担当し、

メンタル不調の予防も行います。

 

 

普段は「就労移行支援」としての福祉支援者の立場で業務を行っておりますが、

一般企業（管理者もしくは心理スタッフ）の労務管理の視点からみた

メンタルヘルスの考え方を知る機会として、とても勉強になりました。

 

また、復職への段階的な支援、会社の上司や人事とのかかわり方といったことも学べ

非常に有意義な研修となりました。

 

今回の内容を踏まえて、利用者の方々の就労支援にも、

様々な角度で貢献していけたらと考えております。

 

 

 

　　　　

 

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