こんにちは！ヒューマングローのTです。

キンモクセイの香りが風にのって、秋を感じます～♪

さて今日は、先日当事業所で開催しました

ハローワークセミナーについてご紹介します！

 

講師にハローワーク木場より

精神障害者雇用トータルサポーター

厩橋　真由子様をお招きし、「もっと知ろう！ハローワーク」と銘打ち

ハローワークについてご講演頂きました。

 

 

ハローワークと聞いて、どんなときに利用するものとお考えでしょうか？

多くの方が【職業相談ができるところ】と認識しているかもしれません。

 

登録の仕方が分らない…

どういうタイミングで利用すればよいのか…

どこのハローワークに行けばよいか…

 

利用者さんもこのような不安をお持ちの方が多くいらっしゃいます。

 

 

◆ハローワーク使うなら、窓口で相談するべき！

 

ハローワークに登録に行っても、なかなか求人がみつからない…

求める求人に出会えない…

マンネリ化して登録しただけでそのまま…

 

そこのアナタ！！！

それはちがーーーーーーーーう(´-ω-`)

 

 

 

ハローワークを利用するにあたり、窓口での相談をお勧めします。

窓口では、職業適性や応募書類の添削アドバイスもしてくれます。

また、求人票に載っていない細かな情報も直接企業にその場で聞いてくれます。

 特に障害をお持ちの方が、一人で就職活動をするのはとても大変です。

窓口の方と、お話をしている間に配慮してほしいことや、経験や強みなど

浮かび上がってくることがあります。

窓口を頼ることが、就職への近道と言っても過言ではありません。

 

 

◆精神保健の担当者が各ハローワークにいます！

 

・自分にどんな仕事が向いているのかわからない…

・自分の障害に対する受け入れが出来ない…

・周りや家族が障害を理解してくれない…

・手帳を取っても、どういう支援を受けられるかどうかわからない…

 

こういった悩みをお持ちの方は、

ハローワークの精神障害者雇用トータルサポーターへご相談を！

予約制の個別面談で、きっと力になってくれます☆

 

 

◆企業に配慮してもらいたいことを整理

 

企業が求める人材に、

あなたは会社で何ができるのか？

どれほど会社に貢献してくれるのか？

があります。

 

じっくり考えたとき…

①自分のことを理解する

②仕事で得意な事、苦手な事は何？

③繰り返し周囲から指摘されることはある？

④苦手は工夫次第で克服できるの？

　　　　　　⇒工夫しても克服できないものは配慮事項

 

会社はこういった配慮事項をきちんと伝えてくれるととても助かります。

 

　長く働き続けるためには、これらに加え

体調の管理

SOSの発信

相談できる人を作る

ことが大切です。

 

ハローワークは求職者のスペシャルサポーターです☆

 

今回、利用者スタッフ共に大変勉強になりました。

厩橋様ありがとうございました。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

お申し込みは

見学のお申し込みフォームからの入力・電話やファックスで受け付けております！

 

見学のお申し込み

 

就労移行支援事業所 ヒューマングロー小岩

受付時間 平日9:00〜18:00

TEL：03-5829-4532　　FAX：03-5829-4533