皆さん、こんにちは🌞️

小岩スタッフのKです。

 

ヒューマングローでは先日社内研修を行いましたので、

内容の一部をレポートしたいと思います！

 

 

 

 

皆さんは「個別支援計画」という言葉をご存じでしょうか？？

厚生労働省の障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準　第一章第三条には、「指定障害福祉サービス事業者は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画（以下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用者に対して指定障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に指定障害福祉サービスを提供しなければならない。」とあります。

 

 

 

・・・なんだか難しいですね(>_<)

 

要するに、ヒューマングローのような事業所では、

通所している利用者の方々の就職の希望や、

強みや障害の特性をしっかり把握した上で、

就職までの目標・計画（＝個別支援計画）を立ててくださいね。

 

ということです。

 

 

 

 

「お金を稼ぐために仕事がしたいけど、

就職の希望って言われても思いつかないよ・・・」

 

そんな方もいらっしゃるかと思います。

 

 

 

大丈夫です！！！

 

 

 

これまでどんなことにやりがいや楽しみを感じたか・・・

就職したらどんな生活がしたいか・・・

 

スタッフとお話ししながら、

まずは「やりたいこと」や「叶えたい生活」を一緒に考えましょう！

 

 

 

 

そこで今回の研修では・・・

 

お話をするときに、どうしたら利用者の皆さんがお話ししやすいか・・・

どのような「個別支援計画」を立てれば、

皆さんが就職に向かってモチベーションを上げて目標達成していけるか・・・

 

 

講師の先生のお話を聞いたり、

スタッフ同士でペアワークを行ったり、

グループディスカッションを行い、

スキルアップを図りました🙆！！

 

 

スタッフも勉強の日々です。

 

「個別支援計画」では利用者の方々の目標だけを決めるのではなく、

私たち支援者もその目標達成のためどうやって支援していくか目標を立てます。

 

 

 

あなたの「理想の生活」を叶えるために

私たちと一緒に成長していきませんか？

 

 

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