ヒューマングロー梅島スタッフQです。

年末年始のバタバタしている中

就職決定がつぎつぎと出ております。

そのなかでも

お一人の方(20代男性/発達障害→情報処理会社のOA事務に内定)にインタビューをいたしました。

 

そのインタビューをもとに

『なぜ、わたしは就活開始1社目で内定を勝ち取ることが出来たのか！』

を今回は皆様にお伝えしたいと思います。

今後に続く方のご参考にして頂ければ幸いです。

 

〇ヒューマングロー梅島を知った経緯を教えてください。

・ヒューマングロー梅島の利用は2019年7月からです。

障害者就労訓練施設においてあったパンフレットで知りました。

体験した結果、自分に合っていると感じました。

 

〇就職が決まった時の気持ちはどうでしたか？

もちろん、うれしいです。

しかし、就職活動開始1社目で採用が出たことへのびっくりが強かったです。

両親も喜んでくれました。

しかし、これからがスタートだよと言ってもらい、

自分にとって今が大事な時期で、

これは神様がくれたチャンスかなと思いました。

いろんな訓練で少しずつ成長できたことや、

MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)を取得するという自分で決めた目標を基に

計画を立てられたのがよかったです。

また、MOS取得で自信をもって就活できました。

〇ヒューマングローでのプログラムの参加についてはどうでしたか？

毎日ビジネスマナー、就活準備講座、コミュニケーションワークなど毎回必ず参加するようにしていた。

毎日違うプログラムをやるので濃かったです。

 

 

〇企業研究、面接対策、応募書類作成などに関してはどうでしたか？

企業研究では、ありきたりではなく、

大事な情報をしっかり調べて、

やるなら徹底的にという姿勢がよかったと思います。

 

面接練習も毎日やりました。

本番当日も練習をしてくれたおかげで緊張がほぐれてよかったです。

 

 

 

♪最後にヒューマングローより

今回の方は

企業研究：じっくり時間をかけて

受ける会社のホームページもリンク先や関連会社に至るまで隅々全部調べて

気になった点はメモを取ったりしてまとめていらっしゃいました。

 

提出書類：自分の合理的配慮事項など企業に伝えたい事を書くとき

自分の障害を自己受容した上で苦手な事を整理して

分かりやすくまとめることが出来ていらっしゃいました。

 

模擬面接：毎日何回も行ってその都度フィードバックの部分をきちんと訂正し

本番に臨んでいらっしゃいました。

 

などなど、ご本人の努力が実を結んで今回の結果につながったのだと思います。

 

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