皆さま、あけましておめでとうございます。

葛西駅前事業所のスタッフSです。

 

新しい年を迎えましたが、いかがお過ごしでしょうか？

2022年が皆さまにとって明るく希望に溢れる1年になりますように！

 

当事業所では引き続き、感染症対策を徹底しながら、

利用者様の就労に向けて、定着に向けて、

スタッフ一同、力を合わせて支援して参ります。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

さて、今回は「障害者トライアル雇用」を経て、

この度「就職決定」しました葛西駅前の利用者様をご紹介します！

 

【利用者Kさん　30代】印刷会社のIT開発部門へ入社！

 

★障害者トライアル雇用って何？

働いた経験がない、離職してから長い年月が経過しているなどの理由から

就職に不安のある人が、一定期間、会社で試しに働いてみる制度です。

トライアル雇用期間が終わり、トライアル雇用利用者と会社の双方が希望する場合は、

その会社で働き続けることを前提としています。

◎Kさんは6ヵ月間のトライアル雇用後、本採用が決定しました！

 

★どんなメリットがあるの？

・トライアル雇用期間中に、仕事内容が自分に合っているか判断できます。

・上司や同僚など、一緒に働く人達がどのような方か知ることができます。

・事前に職場環境を把握し、自分の症状や得意不得意などの特性に合わせて

配慮を求めるための準備ができます。

 

 

 

★Kさんにインタビュー！

◎トライアル雇用はどうでしたか？

前職の経験が活かせるプログラマーの仕事に就きたいと思っていて、

自分のやりたい仕事か、やっていける業務か、見極めることができました。

聴覚過敏の自分にも合う落ち着いて仕事ができる環境か、把握できました。

トライアルと言っても、色々な経験をさせていただきありがたかったです。

 

◎就職の決め手は？

仕事のやりがいが一番です。

うまくいかないこと、大変なことは多くありますが、

トライアル雇用期間に上司から期待の言葉をいただき、

長く働いていきたい仕事だと思ったことです。

サポートが充実していることなどもあります。

 

◎これから就職を目指す方々へメッセージ！

プログラマーのような専門職求人があまりなく、就職活動では

慣れない一般事務職にも手を伸ばしてみましたがうまくいきませんでした。

自分に合った仕事を探すということにこだわった結果、苦労することになりましたが、

諦めずにトライアル雇用を経験し、希望の会社に就職することができました。

百の話を見聞きするより十の実践の方がずっと自分の為になり糧となると思います。

実際に社風や雰囲気を感じられるチャンスに積極的に参加することをおすすめします！

 

Kさん、就職決定おめでとうございます！

長く勤められるよう、スタッフも企業と連携してサポートしていきます。

 

ヒューマングロー葛西駅前では、

本年も就職に役立つ楽しみながら学べる様々な訓練を提供していきます。

 

興味を持たれた方は、ぜひ一度見学にいらっしゃいませんか？

ご相談やご質問等も随時受け付けております。

まずはお気軽にお問い合わせください。