こんにちは。

ヒューマングロー高田馬場事業所のスタッフSです。

早速ですが、今回も明るいニュースをお届けします！

 

9月7日のブログ　　9月14日のブログでもお知らせしましたが、

ヒューマングロー高田馬場から9月1日付で3名の就職が決まり、

皆さん順調に働き始めています！

 

その内のお一人：40代　男性の卒業生Zさんは、

精神障害と向き合いながら、通所開始時から勤怠を安定させ、

利用してから3ヵ月で就職活動を始めることができました。

「チャレンジ雇用」に興味を持ち、見学と3日間の実習を経て、

利用期間5ヵ月で「事務補助」のお仕事に就くことになりました！

 

今回は、チャレンジ雇用についてと、Zさんの声をご紹介いたします。

今後の就職活動やヒューマングロー高田馬場の利用検討時の

参考にしていただけますと幸いです。

 

チャレンジ雇用って何？

「チャレンジ雇用」という制度は、就職した経験がほとんどない人でも

一般企業での就職先が広がることを目指し、一定期間（1～3年間）、

官公庁や自治体の行政機関で就労の経験を積めるものです。

仕事内容は様々ですが、事務補助業務やメール便の仕分けや配達などの軽作業、

PCを使用したデータ入力や資料作成などの事務作業をすることが多く、

事務職の経験が少なく、ブランクがあるＺさんはチャレンジ雇用を選びました。

チャレンジ雇用の経験を通して、就労への自信がつき、一般企業で働くことの

準備やスキルアップができます。

それをもとに、雇用期間が終わる頃には、一般企業への就職活動を行います。

 

就職されたZさんのインタビュー内容をお届け！

〈インタビュー内容〉

Q.ヒューマングローを利用して良かったと思うことは？

・毎回タッチタイピングの練習と、WordやExcelの復習ができたことです。

・就職できたことはもちろん、規則正しい生活ができたことも良かったです。

 

Q.事業所の雰囲気はいかがでしたか？

・集中して学習することができる環境です。

 

Q.就職活動のサポートの良かった点は？

・志望動機の書き方など、応募書類の作成を丁寧に教えてくれたことです。

 

Q.就職が決まった今の気持ちを教えてください。

・嬉しいです。ありがとうございます。頑張ります。

 

今後の支援をご紹介

就職後は、お仕事を続けていくための「定着支援」を行っていきます。

具体的には、月に1～2度の定期面談や企業訪問をしながら、

働きやすい環境づくりや働き方の助言、サポートを行っていきます。

 

今までは就職するための支援。

これからは安定して長く働くための支援。

ヒューマングローではこれからもZさんのサポートを続けていきます。

 

ヒューマングロー高田馬場通信　2023年9月号に

就職された方の支援内容や取り組み内容をご紹介しています！

併せてごらんください！

ヒューマングロー高田馬場9月号はこちら

 

いかがでしたでしょうか？

ヒューマングロー高田馬場では個別の就職活動支援だけでなく、

就労までに学んでおきたい様々なプログラムもご用意しています。

ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひお気軽にご連絡いただければと思います。

 

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ヒューマングロー高田馬場では随時、見学や体験を受け付けしております。

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