皆さんこんにちは！

葛西駅前スタッフのKです。

 

残暑お見舞い申し上げます。

まだまだ暑い日が続きますが、

くれぐれもお体にはご注意ください。

 

さて、本日は、現在トライアル雇用期間中の利用者様にいろいろとインタビューを行ってみましたので、ご紹介させていただきます。

皆様の就職活動の一助になれば幸いです。

【Kさん：マンション管理会社にてトライアル雇用中】

 

そもそも、トライアル雇用とは何か？というところからお話をさせていただきたいと思います。

 

【トライアル雇用とは】

これまでに働いたことが無い、離転職を繰り返している、離職してから長い期間が経過している、などの理由から就職に不安のある人が、3ヵ月～6カ月間の試行雇用を通じて、企業との間で相互理解を深め、お互いの不安を解消する事で、障害のある方の継続雇用を目指す制度です。

トライアル雇用期間終了後、改めて継続雇用契約を締結します。継続雇用に移行しない場合もありますが、ハローワークの資料では、全国で86.1%の利用者が継続雇用につながっています。（H28年）

自分にあった仕事内容か、働き続けやすい職場か、など見極めるのには、ちょうど良い制度かもしれません。

 

【インタビュー】

Q:現在、Kさんが担当されているお仕事は？

マンション管理会社なので、会社が管理している物件を巡回します。内勤と外勤は半々です。

現在の、主な外勤作業は現場を巡回して、各種資料の配布・投函、漏水対応、防犯カメラ対応、鍵対応等です。

多い時は、1日に3現場を巡回したりします。

Q:トライアル雇用という制度をご存じでしたか？

知らなかった。応募した求人がたまたまトライアル雇用求人だった。

就労経験のない職業だったので、業務上の不安を解消して次のステップに進めることは、とてもありがたいなと感じています。

 

Q:働くうえで気を付けている事はありますか？？

まずは、体調管理をしっかり行う事。これまでに何日か体調を崩してお休みする事があった。

しっかり食事や睡眠をとる事が大事だと感じています。

また、仕事に関しては、初めて行う仕事が多いので、そのような場合は自分の判断で行わず、必ず上司に確認し、指示を仰ぐように心がけています。（現場立ち合い等）

 

Q：今後の抱負をお聞かせください。

・与えられた仕事を一生懸命行い、信頼されるようになる。

・管理業務主任者の資格取得

・今の仕事は自分に合っていると思う。最近は仕事を楽しいと感じている。

・トライアル雇用後もこのまま継続して就労したい。

 

（支援員より）

日々、新しい事を経験しているKさん。

頑張りすぎる傾向があるので、無理だけは禁物です。

会社の方もおっしゃっていましたが、焦らず、ひとつずつ、お仕事を覚えていきましょう。

Kさんの納得のいく就労ができるよう、支援員として取り組んでまいります。