週7日フルタイム勤務で働き、うつ病も発症
幻聴や幻覚など統合失調症の症状に悩むNさん。
強い責任感から求められると頑張りすぎてしまい、アパレル販売のアルバイトを週7日フルタイムで働き続けたことでうつ病を発症。体調を崩し、家にひきこもりがちでした。
体調に合った支援プランで、無理なく利用できるように
ヒューマングローの利用前の体験中は、他の利用者さんと関わる機会が少なかったです。
特に幻聴が男性の声のため、男性に苦手意識も持っていました。
また幻聴や、その前兆の手足のしびれが頻繁にあり、早退されることも。
主治医と連携しながら支援プランを考え、無理なく利用できるように努めました。
自分らしさを出せる新しい居場所へ
人見知りがあるため、入所当初は大人しかったNさん。
事業所の雰囲気に慣れると、とても明るくお話上手。コミュニケーションが苦手な方も「Nさんとならお話できる」と言う利用者さんもいました。
自分らしく居られる場となり、いつしか他の利用者さんの中でのムードメーカー的存在となっていました。
コミュニケーション力があるゆえの悩みに苦しむことも
責任感が強く、一度決めたことは折れずに最後まで行うNさん。
就職活動が本格的に始まると、ペースをあげて書類作成や面接練習に励まれていました。
しかし、その間にも手足のしびれや幻聴があり、体調を崩すこともありました。
また人当たりがよくコミュニケーション力も高いため、採用面接を受ければ面接官ウケも良く、本人が苦手だなと感じていても、選考に次々に通ってしまうこともありました。
障害者雇用枠で人事担当として就職
スタッフと二人三脚の就職活動の結果、不動産会社に人事総務として入社することに。
現在は人事採用に異動し、学生への企業説明会の補佐や、障害者雇用の面接会の面接官をされています。
彼女は人当たりが良く、明るくコミュニケーション能力もあるので、一見障害があるようにはみえません。
また本人も、負けず嫌いで責任感が強く、障害者雇用だからと業務内容を減らされたり、他の一般雇用の方と差があることを拒みます。
そのため、学生への電話掛けを一日300人以上、スカウトメールを1000通送信、と相当な業務量を抱えていました。
仕事の休憩中に泣きながらヒューマングローに電話してくることも珍しくありませんでした。
仕事の悩みをスタッフに相談し、言いづらいことも代わりに調整
働くなかで「大丈夫」と言ってしまうことが悩み。
職場の人は自分の「大丈夫」の言葉をそのまま受け取る。それが彼女の悩みのひとつでした。
また部署の方々と仲良くなり、親しさゆえに仕事中に言われた言葉（相手にとっては冗談）がきつく感じてしまうこともありました。
そこでヒューマングローの生活担当スタッフが彼女の本音（上司や業務への不満）を聞き取り、就職担当スタッフが本人の代わりに業務の内容や、上司の対応の仕方について企業に相談をしています。
2名体制の職場定着支援で、今後も働けるようにサポート
ヒューマングロー葛西駅前事業所では、就職後のサポートを「①企業との仲介をする就職担当のスタッフ」と、「②生活の相談に乗る生活担当スタッフ」の2名体制で職場定着を支援しています。
Nさんも相談内容をスタッフによって変え、仕事と生活面でオンオフを使い分けています。
ご本人曰く、仕事面を担当しているスタッフは、自分が上司に言えない悩みや、お願い（辛さや怒り）を代弁してくれる強い味方。
生活面担当のスタッフはプライベートなことまで話せる、ガス抜きとなる存在とのことです。
責任感が強すぎて頑張り過ぎてしまうことがあるので、仕事とプライベートの両立ができるように今後もサポートしてまいります。
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