精神障害（精神疾患）のある方の就職事例
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精神障害（精神疾患）のある方が自分に合った仕事で働くために
ヒューマングローでは、精神障害（精神疾患）のある方の再就職や転職、復職をサポートしています。
精神障害とは、そもそもどのような疾患のことを言うのか。精神障害と向き合いながら、自分に合った仕事で就職するポイントは何なのか。
これらのポイントをご紹介します。
精神障害（精神疾患）とは
精神疾患の総称
精神障害とは、各精神疾患の総称のことです。精神疾患には、うつ病や双極性障害などの心の不調や、適応障害・パニック障害などの不安を主原因とするもの、そのほか統合失調症なども含みます。
精神疾患の原因
精神疾患の原因はさまざまです。仕事のプレッシャーや上司からのパワハラ、同僚との人間関係がうまくいかずに、メンタルを崩してしまうことがあります。
医学的にはさまざまな外部要因によって、脳内の情報を伝達する物質のバランスが崩れることで発症すると言われています。
ヒューマングローの就労支援の経験としては、まじめな方ほど一人で抱え込んでしまい、精神疾患を発症しやすい印象があります。
精神障害の症状の特徴
主に下記のような症状が現れます。
・意欲が低下し、やる気がでない。
・疲れやすく、集中力が続かない。
・人と接することが億劫になる。
・考えがまとまらなくなり、何が言いたいのかが分からなくなる。
・落ち込みやすくなる。
・幻覚や妄想に悩むことが増える
働くさいには、自身の症状を自覚することが大切です。
ヒューマングローでは、自身の症状とうまく付き合いながら、長く働くことができる就職支援を心がけています。
精神障害のある方の就職・転職活動のポイント
ヒューマングローは、これまでに多くの精神疾患のある方の就職をサポートしてきました。
一人ひとりの特性や希望に合った就労支援によって、ヒューマングローの全体就職率は57.9％と、業界平均の2.5倍以上。多くの方が就職されています。
ここでは精神障害のある方の就職・仕事探しのポイントをご紹介します。
精神障害との付き合い方を知る
精神障害のある方の就職支援で、ヒューマングローが大切にしていることがあります。それは「自己理解」です。
一人ひとり、どのような症状特性があるのかは違います。
そしてその向き合い方も十人十色です。病名から症状を判断せず、どのような時に、どのようなことが起きやすいのか。起きたときには、どうするとよかったか。これまでを丁寧に振り返りながら、自己理解を深めます。
そうすることで、不調の兆しにも気づきやすくなります。
働きやすい職場環境・仕事を知る
自己理解を深めていくと、自分がどんなときにメンタルの調子がよかったり、モチベーションを高く取り組むことができるのかなど、ポジティブな側面も見えてきます。
それは自身の働きやすい職場環境や仕事内容を知ることにもつながります。
ヒューマングローでは、職場体験の実習先が多数あり、期間も1日のみから2週間など様々です。
職場体験を通して、実際に自己分析からの職場考察が正しかったかなども確認することができます。
就労支援で働くさいに必要なスキルを身につける
職場体験で自分に合った仕事や環境に気づくことができたら、その職場で働くために必要なスキルを身につけます。
ヒューマングローには事務職に必須なパソコンスキルを学べるプログラムや、作業系に必要な正確性を養うプログラムなどが様々あります。
多種のプログラムで「働く勘」を取り戻してから就職できたと好評です
サポートを受けながら就活する
自己理解を通して心身の整え方を知り、自分に合った仕事や職場に気づき、働くスキルを育てたら、就職活動の始まりです。
履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、実際の面接にもスタッフが同行します。
面接や自己PRが苦手な方には、スタッフが長所を代わりに伝えることもできるなど、臨機応変にサポートします。
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